Mijn Toekomst Werkt

In 2013 lanceerden een initiatiefgroep - met daarin de Tilburgse hoogleraar Ton Wilthagen - het plan voor een inspiratiepark ‘Mijn Toekomst Werkt’ in de Spoorzone dat jaarlijks 250.000 bezoekers zou moeten trekken. Het park confronteert mensen van 8 tot 67 jaar op een verrassende manier met hun talenten. Volgens de initiatiefnemers is dit dringend gewenst, want “de standaardloopbaan bestaat niet meer. Loopbaankeuze is een levenslang proces, dat levenslang onderhoud nodig heeft”.

Waarom dit park?

Vergrijzing, globalisering en technologisering zullen naar de mening van de initiatiefnemers een grote invloed hebben op de manier waarop we werk wordt georganiseerd en talenten worden ingezet. “Wij geloven dat mensen die plezier hebben in hun werk onontbeerlijk zijn voor de economische vooruitgang en het innovatievermogen van Nederland. Want gemotiveerde mensen zijn productiever en zorgen daarmee voor de benodigde groei. We zien nu teveel mensen die verkeerde keuzes maken en die werk als een verplichting zien. De basisgedachte is dat werk op een vernieuwende manier gekoppeld wordt aan plezier, beleving en persoonlijke talentontwikkeling. Het streven is om van werk iets te maken wat je wílt en niet iets wat je moet”.

Wat is er te doen?

Het plan is om een technologisch hoogstaand inspiratiepark te openen waar bezoekers een onvergetelijke dag uit beleven. Via games, animaties, films, spannende attracties, tentoonstellingen en simulatie ervaren meer dan 250.000 bezoekers per jaar op een stimulerende en interactieve manier hoe werk verandert en hoe je aan je eigen toekomst kunt werken. Bezoekers worden op een verrassende manier geconfronteerd met hun talenten, maken kennis met de nieuwste arbeidsvormen en innovatieve bedrijven en gaan de deur uit met een ePortolio dat als basis dient voor de rest van hun studie- en/of werkloopbaan. Naast de attracties zal in Mijn Toekomst Werkt wetenschappelijk onderzoek worden verricht dat moet bijdragen aan de arbeidsmarktvraagstukken op Europese schaal. Ook biedt de Spoorzone onder deze noemer ruimte aan organisaties, die kunnen kennismaken met en meepraten over innovatieve strategieën voor de inrichting van werk.

Wie zijn de initiatiefnemers?

Steve Sichtman (Blue Carpet), Han Peekel (TV-producent) en Ton Wilthagen (hoogleraar Arbeidsmarkt, UvT). Het plan wordt ondersteund door een brede coalitie van partijen, waaronder FNV, VNO-NCW, Midpoint Brabant, gemeente Tilburg, Rabobank, de Europese Unie en de UvT.

Wanneer gaat het park open?

Op dit moment zoekt Mijn Toekomst Werkt in binnen- en buitenland naar financiering. Bij voldoende draagvlak zal het park in 2017 haar deuren openen.